Lograr una verdadera inclusión en el mercado de mujeres con discapacidad y empleo es uno de los desafíos más urgentes para el sector productivo actual. Recientemente, el portal especializado Córdoba Outdoor se hizo eco de nuestro informe «Talento en espera», una investigación inédita de la Fundación Por Igual Más que pone cifras concretas a la brecha laboral que enfrentamos en nuestra provincia.

El dignostico del mundo laboral

La nota resalta una paradoja que detectamos en nuestro estudio: mientras que el 85% de las empresas que han contratado a mujeres con discapacidad califican la experiencia como «excelente», todavía existe un alto porcentaje de firmas que nunca han integrado a una mujer con discapacidad en sus equipos. Esta barrera invisible limita el crecimiento de miles de talentos que hoy están listos para insertarse en el mercado.

Nuestra investigación sobre mujeres con discapacidad y empleo también identificó la «Triple Barrera» que atraviesan estas mujeres: la combinación de discapacidad, género y tareas de cuidado. Para muchas de ellas, el teletrabajo no es solo una opción, sino la vía principal para alcanzar la autonomía económica y superar los obstáculos de infraestructura urbana.

Un compromiso compartido por la igualdad

Agradecemos al medio Córdoba Outdoor por visibilizar este diagnóstico. El respaldo de instituciones internacionales como las embajadas de Canadá, Australia y Nueva Zelanda, sumado al apoyo RACI, de clusters tecnológicos locales, nos permite seguir impulsando estrategias reales de contratación.

Desde la Fundación Por Igual Más, seguimos trabajando para que el binomio de mujeres con discapacidad y empleo deje de ser una estadística de «espera» y se convierta en una realidad de acceso a derechos y reconocimiento legítimo.

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Puedes acceder al artículo original publicado por Córdoba Outdoor en el siguiente enlace: Talento en Espera: mujeres con discapacidad y la baja inclusión laboral en Córdoba

Por Álvarez Diaz, Víctor José

Referente de Comunicación