El 3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad, desde Por Igual Más llevamos adelante un taller de entrevistas laborales junto a Adecco, empresa madrina de nuestro Programa Rayuela, con el objetivo de fortalecer el acceso al empleo de mujeres cordobesas.

Esta actividad se desarrolló en el marco del proyecto “Empleo de mujeres cordobesas en el sector IT”, que impulsa nuestra Fundación para promover la formación, la accesibilidad y el reconocimiento legítimo de mujeres con discapacidad en el ámbito tecnológico.
👉 Podés conocer más sobre el proyecto aquí: Proyecto Empleo Mujeres IT

Una jornada de aprendizaje y acompañamiento

Más de 10 mujeres de diferentes puntos de la provincia de Córdoba participaron del encuentro. Durante el taller:

• Repasamos los puntos clave para armar un CV profesional, claro y accesible.
• Aprendimos a cargarlo en plataformas de empleo, explorando paso a paso sitios esenciales como Incluyeme.com y Computrabajo.
• Trabajamos estrategias para entrevistas laborales, incluyendo:
  • cómo prepararse,
  • qué aspectos destacar,
  • qué conviene evitar,
  • cómo comunicar habilidades y experiencias con seguridad,
  • recomendaciones para entrevistas presenciales y virtuales.

El aporte del equipo de Adecco fue fundamental para brindar herramientas actualizadas sobre el mercado laboral, así como consejos prácticos para mejorar la empleabilidad en el sector IT.

Un compromiso sostenido con la accesibilidad al empleo

Desde Por Igual Más continuamos impulsando acciones que promuevan derechos, accesibilidad y reconocimiento, especialmente para mujeres con discapacidad que buscan desarrollarse en sectores estratégicos como la tecnología.

Este taller es un paso más hacia un futuro laboral más justo, accesible y con más oportunidades para todas.