Resumen

Representantes de la Fundación Por Igual Más, entre ellos su directora Ana Argento Nasser y Esteban del Horno de Gestión de Talento, visitaron la planta de Renault Argentina para dar seguimiento a la incorporación de seis personas con discapacidad. La iniciativa se enmarca en la Bolsa de Empleo del Programa Rayuela, el cual no solo promueve la inserción laboral, sino que realiza un acompañamiento continuo de las trayectorias para garantizar entornos sostenibles y accesibles basándose en el Paradigma del Reconocimiento.

A pocos meses de la incorporación de seis personas con discapacidad a Renault Argentina, representantes de Fundación Por Igual Más visitaron la empresa para conocer de cerca cómo se desarrolla esta nueva etapa laboral y continuar fortaleciendo el acompañamiento de sus trayectorias.

Ana Argento Nasser, directora general de Fundación Por Igual Más, y Esteban del Horno, del equipo de Gestión de Talento de la Fundación, recorrieron las instalaciones de Renault Argentina y compartieron un espacio con referentes de la empresa para conocer el proceso de incorporación y la experiencia de las personas que se sumaron a sus equipos de trabajo.

La visita forma parte del acompañamiento que Fundación Por Igual Más realiza a través de la Bolsa de Empleo del Programa Rayuela, una iniciativa que busca fortalecer los procesos de empleabilidad de personas con discapacidad y acompañar tanto a quienes se incorporan a un puesto de trabajo como a las organizaciones que forman parte del proceso.

Acompañar más allá de la incorporación

La incorporación laboral es el comienzo de una nueva etapa. Por eso, desde el Programa Rayuela se realiza un seguimiento de las trayectorias laborales, generando espacios de diálogo con las personas y con las organizaciones para identificar oportunidades, fortalecer los procesos y favorecer experiencias de trabajo sostenibles.

En este marco, el encuentro con Renault Argentina permitió conocer de cerca el desarrollo de las nuevas experiencias laborales y continuar construyendo un vínculo de trabajo entre la empresa y Fundación Por Igual Más.

La articulación entre organizaciones, empresas y equipos de trabajo resulta fundamental para avanzar en entornos laborales más accesibles, donde las personas con discapacidad puedan desarrollar sus capacidades, fortalecer su autonomía y construir sus propios proyectos laborales.

Desde Fundación Por Igual Más continuamos acompañando estos procesos y generando alianzas con organizaciones comprometidas con el reconocimiento de las personas con discapacidad y con la construcción de oportunidades laborales concretas.

Mariela González en una oficina

¿Tu organización quiere impulsar la empleabilidad de personas con discapacidad?

Desde Fundación Por Igual Más acompañamos a empresas e instituciones en la construcción de procesos de selección, incorporación y permanencia laboral más accesibles, sostenibles y centrados en el reconocimiento de las personas.

Por Alvarez Diaz,Victor José
Referente Institucional
Fundación Por Igual Más