A través de la Bolsa de Empleo del Programa Rayuela, Fundación Por Igual Más acompañó el proceso que permitió la incorporación laboral de cinco personas con discapacidad a Renault Argentina, fortaleciendo el trabajo articulado entre organizaciones y empresas comprometidas con el reconocimiento de la diversidad.

Cinco personas con discapacidad comenzaron una nueva etapa laboral en Renault Argentina, un paso que representa nuevas oportunidades de desarrollo personal y profesional, y que demuestra que el acceso al empleo es posible cuando las organizaciones trabajan de manera articulada para transformar las oportunidades en acciones concretas.

Las incorporaciones fueron posibles gracias al acompañamiento de la Bolsa de Empleo del Programa Rayuela, iniciativa de Fundación Por Igual Más que impulsa procesos integrales de empleabilidad para personas con discapacidad. El programa brinda formación, orientación, vinculación con organizaciones y seguimiento de las trayectorias laborales, promoviendo que cada inserción sea sostenible en el tiempo. El Programa Rayuela tiene como objetivo fortalecer la profesionalización y la empleabilidad de las personas con discapacidad mediante un trabajo conjunto con las empresas y sus equipos.

Un compromiso que transforma el entorno laboral

Desde Fundación Por Igual Más destacaron el compromiso de Renault Argentina por apostar a equipos de trabajo diversos y reconocer el valor que aporta cada persona desde sus capacidades, contribuyendo a la construcción de entornos laborales más accesibles y respetuosos.

Cada incorporación representa mucho más que un nuevo puesto de trabajo. Significa mayor autonomía, participación social y la posibilidad de construir un proyecto de vida con más oportunidades. Al mismo tiempo, demuestra que el trabajo conjunto entre empresas y organizaciones de la sociedad civil genera impactos concretos en la reducción de barreras para el acceso al empleo.

A través del Programa Rayuela, Fundación Por Igual Más continúa acompañando a personas con discapacidad en sus procesos de formación e inserción laboral y fortaleciendo alianzas con organizaciones comprometidas con el reconocimiento de la diversidad. Estas acciones forman parte de la misión de la Fundación de promover el reconocimiento de las personas con discapacidad mediante estrategias de empoderamiento, accesibilidad e incidencia pública.

¿Tu organización quiere impulsar la empleabilidad de personas con discapacidad?

Desde Fundación Por Igual Más acompañamos a empresas e instituciones en la construcción de procesos de selección, incorporación y permanencia laboral más accesibles, sostenibles y centrados en el reconocimiento de las personas.

Por Alvarez Diaz,Victor José
Referente Institucional
Fundación Por Igual Más