La Fundación Por Igual Más sumó cinco nuevas organizaciones a su red de Empresas Madrinas. La iniciativa impulsa la inclusión laboral de personas con discapacidad mediante un esquema de formación, acompañamiento personalizado y adecuación de espacios de trabajo.

El compromiso con el empleo inclusivo suma nuevos aliados estratégicos. Adecco, Ixiam, Naranja X, Blangino y Renault se incorporan formalmente como Empresas Madrinas del Programa Rayuela para el cohorte 2026, una propuesta de la Fundación Por Igual Más que busca acortar la brecha entre el talento de las personas con discapacidad y las demandas reales del mercado laboral.

Más allá del aporte económico que implica el padrinazgo, la incorporación de estas marcas permite sostener un proceso de acompañamiento integral que transforma tanto a los participantes como a sus entornos de trabajo.

Un camino integral: formación y preparación organizacional

El Programa Rayuela trabaja sobre el recorrido individual de las personas a través de talleres de autoconocimiento, desarrollo de competencias laborales clave, preparación para entrevistas y armado de CV. Además, el equipo de la Fundación realiza un seguimiento personalizado durante las primeras etapas de inserción en el puesto.

Al mismo tiempo, la iniciativa involucra a las familias y acompaña a las propias organizaciones en la preparación del entorno. Este abordaje incluye diagnósticos de accesibilidad física y digital, recomendaciones concretas sobre las adecuaciones necesarias en los puestos de trabajo y jornadas de sensibilización destinadas a los equipos internos de las empresas.

Incluir desde el Paradigma del Reconocimiento

Desde la Fundación Por Igual Más recuerdan que todo el trabajo se sostiene sobre el Paradigma del Reconocimiento: una visión que trasciende la mera apertura de espacios y pone el foco en valorar las capacidades de cada persona, eliminando las barreras que impiden su desarrollo profesional. En este marco, la articulación entre el sector privado y las organizaciones de la sociedad civil resulta indispensable para escalar el impacto de estas acciones.

Hasta el momento, Rayuela cuenta con múltiples historias de éxito que van desde primeras experiencias laborales en diversas áreas hasta la consolidación en puestos de trabajo formal. Con el respaldo de estas cinco compañías, la organización busca consolidar su red de alianzas para ampliar la cobertura del programa en sus próximas etapas.

Las empresas e instituciones interesadas en sumarse a la red de Empresas Madrinas o conocer los requisitos del Programa Rayuela pueden obtener más información escribiendo al siguiente correo: quieroapadrinar@porigualmas.org

Por Alvarez Diaz,Victor José
Referente Institucional
Fundación Por Igual Más