Marianela González, integrante del equipo de empleabilidad de la Fundación Por Igual Más, estuvo presente el pasado 29 de julio en la presentación del libro «Entre normas y realidades». El evento se llevó a cabo en el Salón Alberdi de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC), organizado por el Centro de Investigaciones Jurídicas y Sociales (CIJS).

La obra, dirigida por Carla Saad y María Alejandra Sticca, cuenta con la autoría de un destacado equipo de investigadoras y especialistas en la materia. El trabajo analiza en profundidad las brechas existentes entre el marco normativo actual y la efectividad del derecho al trabajo de las personas con discapacidad en el sector público.

La jornada contó además con las presentaciones de Marisa Fassi y Raquel Fernández (FUNASER), quienes reflexionaron sobre la importancia de generar puentes entre la academia, las organizaciones de la sociedad civil y el ámbito público para hacer efectivos los derechos laborales.

resumen de la obra

Entre “Normas y realidades” es el resultado del proyecto Diagnóstico sobre el empleo público de personas con discapacidad, en dependencias de jurisdicción nacional, en la ciudad de Córdoba (2023–2024), subsidiado por el Observatorio Social y Cultural para el Desarrollo Sostenible OSCDS–primera convocatoria de la Secretaría de Ciencia y Técnica de la Universidad Nacional de Córdoba- Argentina (SECYT-UNC). Investigación que se propuso efectuar un diagnóstico sobre el empleo público de personas con discapacidad, en dependencias de jurisdicción nacional, en la ciudad de Córdoba. Este libro nació con una pregunta sencilla y, a la vez, profundamente incómoda: ¿por qué, a más de cuatro décadas de la sanción de la ley 22431 y a casi quince años de la jerarquización constitucional de la CDPD, el derecho al empleo público de las personas con discapacidad continúa siendo una promesa incumplida? A lo largo de los capítulos, desde un abordaje interdisciplinario y situado, hemos intentado ofrecer respuestas parciales a este interrogante, poniendo en diálogo normas, jurisprudencia y experiencias concretas.

Nuestra inquietud central: comprender por qué, pese al reconocimiento constitucional y convencional del derecho al trabajo de las personas con discapacidad, el empleo público continúa siendo un espacio de acceso restringido y desigual. Hemos puesto de manifiesto que la distancia entre las normas y su aplicación efectiva no responde a una carencia de marcos jurídicos, sino a falta de armonización de normas internas, prácticas institucionales, decisiones políticas y representaciones sociales que obstaculizan la plena vigencia de los derechos reconocidos.