En el marco de su compromiso por promover la inclusión laboral de personas con discapacidad, la Fundación Por Igual Más llevó adelante la 2° edición del Desayuno Empresarial, un espacio de encuentro que reunió a más de 20 participantes de 14 empresas de Córdoba interesadas en avanzar hacia organizaciones más comprometidas con el tema.
La jornada se desarrolló en el auditorio de la Universidad Siglo 21 y convocó a representantes de distintas empresas, generando un ámbito de diálogo, intercambio y reflexión sobre los desafíos actuales en materia de inclusión laboral.
La apertura institucional estuvo a cargo de miembros del Equipo de Líderes de Por Igual Más, quienes presentaron el trabajo de la Fundación y compartieron los resultados del proyecto “Empleo de mujeres cordobesas con discapacidad”. En este marco, también dieron a conocer la gestión de una bolsa de empleo que actualmente cuenta con más de 40 perfiles de mujeres con discapacidad y un total de más de 100 personas con discapacidad de todo el país.
El encuentro contó con la participación de Marcelo Baudino (Belonging DEI), quien brindó la charla “Benchmark de Inclusión: ¿Qué tan incluyentes estamos siendo?”, proponiendo una mirada estratégica sobre el estado actual de las organizaciones y las oportunidades para avanzar en estas prácticas.
A lo largo de su exposición, se puso en evidencia una realidad compartida por muchas empresas: si bien la inclusión forma parte de la agenda, aún existen barreras culturales, operativas y de conocimiento que dificultan su implementación.
Un espacio para compartir experiencias reales
Uno de los momentos más valorados de la jornada fue el espacio de Work Coffee, una dinámica participativa que permitió a las empresas dialogar desde sus propias experiencias.
A través de distintas rondas de conversación, los participantes pudieron identificar las principales barreras que enfrentan, compartir aprendizajes y reflexionar sobre los primeros pasos posibles para avanzar en inclusión laboral.
El enfoque estuvo puesto en reconocer que no todas las empresas se encuentran en el mismo punto del camino, y que la construcción de entornos laborales más inclusivos requiere de apertura, aprendizaje y trabajo conjunto.
Este espacio permitió visibilizar algo clave: muchas de las dificultades no responden únicamente a limitaciones estructurales, sino también a la falta de información, acompañamiento y decisión para comenzar.
De la reflexión a la acción
Durante el encuentro, se destacó la importancia de pasar del interés a la implementación. Las empresas participantes coincidieron en la necesidad de contar con herramientas concretas que les permitan avanzar en inclusión laboral de manera sostenida.
En este sentido, el desayuno no solo funcionó como un espacio de sensibilización, sino también como un primer paso hacia la acción, promoviendo el compromiso de las organizaciones presentes.
Construyendo un mercado laboral más inclusivo
Desde Fundación Por Igual Más se continúa trabajando para generar espacios que acerquen a las empresas a la inclusión laboral, entendiendo que el cambio se construye de manera colectiva.
Este segundo desayuno empresarial reafirma la importancia de generar ámbitos donde las organizaciones puedan encontrarse, compartir y avanzar en conjunto hacia un mercado laboral más equitativo.
Por Lic. Sofia Gancedo, Referente de Marketing
