En la Fundación Por Igual Más, bajo nuestro modelo CORE (Comunicación y Reconocimiento Legítimo) —antiguamente MCRLD—, entendemos que el reconocimiento es el motor para derribar las barreras de la vulnerabilidad. Hoy, entramos en una etapa decisiva de nuestro "Empleo...
diversidad e inclusión laboral
Hito Cumplido: La Fundación Por Igual Más Cierra con Éxito la Primera Etapa del Proyecto Empleo IT
Estamos felices de anunciar con gran satisfacción la finalización exitosa de la primera etapa del proyecto "Empleo de Mujeres con Discapacidad Cordobesas en el ámbito IT". Esta fase inicial, centrada en el diagnóstico, mapeo y primeros talleres, sienta las bases para...